Theo Wall Street Journal, CEO Meta Mark Zuckerberg trong cuộc họp nội bộ với nhân viên ngày 8/11 đã thừa nhận tính toán sai lầm về tăng trưởng của công ty, dẫn đến tình trạng thừa nhân viên. Theo đó, hàng nghìn nhân sự, ảnh hưởng nhiều nhất là đội ngũ tuyển dụng và kinh doanh, sẽ bị cho thôi việc với thông báo nội bộ được gửi đến từ 18h tối nay (theo giờ Việt Nam).
Mark Zuckerberg đã quá lạc quan với triển vọng tăng trưởng của Meta
Lori Goler, đứng đầu bộ phận nhân sự của Meta, nói với các trưởng nhóm rằng những nhân viên bị cho nghỉ việc sẽ được trợ cấp ít nhất bốn tháng lương.
Tính đến cuối tháng 9, Meta có hơn 87.000 nhân viên, tăng 28% so với cùng kỳ năm trước. Trong lịch sử 18 năm hình thành và phát triển, đây là lần đầu tiên Meta sa thải nhân viên ở quy mô lớn.
Theo giới chuyên gia, hoạt động kinh doanh của Meta bị ảnh hưởng nặng nề bởi sự cạnh tranh của các nền tảng đối thủ như TikTok, trong khi doanh thu quảng cáo - hoạt động cốt lõi của công ty - giảm mạnh do những thay đổi của Apple về quyền riêng tư trên iOS. Ngoài ra, việc Meta chi hàng tỷ USD để theo đuổi tham vọng metaverse cũng không đạt kết quả như mong muốn, khiến các nhà đầu tư mất niềm tin. Giá cổ phiếu của Meta đã giảm hơn 70% trong năm nay.
Lori Goler, đứng đầu bộ phận nhân sự của Meta, nói với các trưởng nhóm rằng những nhân viên bị cho nghỉ việc sẽ được trợ cấp ít nhất bốn tháng lương.
Tính đến cuối tháng 9, Meta có hơn 87.000 nhân viên, tăng 28% so với cùng kỳ năm trước. Trong lịch sử 18 năm hình thành và phát triển, đây là lần đầu tiên Meta sa thải nhân viên ở quy mô lớn.
Theo giới chuyên gia, hoạt động kinh doanh của Meta bị ảnh hưởng nặng nề bởi sự cạnh tranh của các nền tảng đối thủ như TikTok, trong khi doanh thu quảng cáo - hoạt động cốt lõi của công ty - giảm mạnh do những thay đổi của Apple về quyền riêng tư trên iOS. Ngoài ra, việc Meta chi hàng tỷ USD để theo đuổi tham vọng metaverse cũng không đạt kết quả như mong muốn, khiến các nhà đầu tư mất niềm tin. Giá cổ phiếu của Meta đã giảm hơn 70% trong năm nay.
Theo VN review
