Trong bức thư mới nhất gửi Bộ Lao động Hoa Kỳ, Google cho biết danh sách các công việc được coi là khan hiếm tại Mỹ phải bao gồm các công việc liên quan đến AI.
Cụ thể, trong một lá thư đề xuất gửi tới Bộ Lao động Hoa Kỳ, Google nhận định cường quốc này có thể mất đi những tài năng công nghệ và AI có giá trị nếu một số chính sách nhập cư của đất nước không được hiện đại hóa.
Google cho rằng các chính sách như Danh mục A, danh sách các ngành nghề được chính phủ “chứng nhận trước” là không có đủ lao động Mỹ, và nó cần phải linh hoạt hơn và tiến hành nhanh hơn để đáp ứng nhu cầu về công nghệ như AI và an ninh mạng. Công ty cho biết chính phủ phải cập nhật Lịch trình A để bao gồm AI và an ninh mạng và thực hiện việc này thường xuyên hơn.
“Mọi người đều thừa nhận rằng thế giới đang thiếu nhân tài về AI, nhưng thực tế là Hoa Kỳ là một trong những nơi khó thu hút nhân tài từ nước ngoài hơn và chúng ta có nguy cơ mất đi một số người được săn đón nhiều nhất ở thế giới,” Karan Bhatia, người đứng đầu các vấn đề chính phủ và chính sách công tại Google, nói với The Verge . Ông lưu ý rằng các ngành nghề trong Bảng A đã không được cập nhật trong 20 năm qua.
Các công ty có thể nộp đơn xin thường trú, thường được gọi là thẻ xanh, cho nhân viên. Bộ Lao động yêu cầu các công ty phải có chứng nhận lao động lâu dài (PERM) chứng minh rằng đang thiếu nhân công ở vai trò đó. Quá trình đó có thể mất thời gian, vì vậy chính phủ “chứng nhận trước” một số công việc thông qua Phụ lục A.
Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ liệt kê các nghề nghiệp Bảng A như nhà trị liệu vật lý, y tá chuyên nghiệp hoặc “người nhập cư có khả năng đặc biệt trong khoa học hoặc nghệ thuật”. Mặc dù thời gian chờ cấp thẻ xanh không giảm nhưng Google cho biết Lịch trình A sẽ cắt giảm thời gian xử lý khoảng một năm.
Google cho biết Lịch trình A “hiện không phục vụ mục đích đã định”, đặc biệt là khi nhu cầu về các công nghệ mới như AI tổng hợp ngày càng tăng, vì vậy AI và an ninh mạng phải được đưa vào danh sách. Google cho biết chính phủ cũng nên xem xét nhiều nguồn dữ liệu, bao gồm cả việc tiếp nhận phản hồi của công chúng, để thường xuyên cập nhật Lịch trình A để quy trình minh bạch hơn và thực sự phản ánh khoảng cách về lực lượng lao động.
Kể từ sự trỗi dậy của AI, các công ty Mỹ đã phải vật lộn để tìm kiếm kỹ sư và nhà nghiên cứu trong lĩnh vực AI. Bhatia cho biết, trong khi Hoa Kỳ đào tạo được một lượng lớn nhân tài AI, thì nước này lại thiếu các chuyên gia AI. Tuy nhiên, chính sách nhập cư khắt khe của Mỹ đã khiến việc thu hút người đến làm việc tại các công ty Mỹ xây dựng nền tảng AI gặp khó khăn. Ông cho biết thêm, các nhân viên của Google thường phải rời Mỹ trong khi chờ quá trình PERM kết thúc và thẻ xanh của họ được phê duyệt.
Cạnh tranh giành nhân tài AI ngày càng gay gắt , với việc các công ty thường xuyên săn lùng các kỹ sư và nhà nghiên cứu. The Information đưa tin các nhà phát triển AI như Meta đã sử dụng cách thuê nhân tài AI mà không cần phỏng vấn . Lương cho các chuyên gia AI tăng vọt, trong đó OpenAI được cho là đã trả cho các nhà nghiên cứu tới 10 triệu USD. của Tổng thống Joe Biden Sắc lệnh về AI yêu cầu các cơ quan liên bang giúp tăng cường nhân tài AI trong nước.
Theo VN review
Google cho rằng các chính sách như Danh mục A, danh sách các ngành nghề được chính phủ “chứng nhận trước” là không có đủ lao động Mỹ, và nó cần phải linh hoạt hơn và tiến hành nhanh hơn để đáp ứng nhu cầu về công nghệ như AI và an ninh mạng. Công ty cho biết chính phủ phải cập nhật Lịch trình A để bao gồm AI và an ninh mạng và thực hiện việc này thường xuyên hơn.
“Mọi người đều thừa nhận rằng thế giới đang thiếu nhân tài về AI, nhưng thực tế là Hoa Kỳ là một trong những nơi khó thu hút nhân tài từ nước ngoài hơn và chúng ta có nguy cơ mất đi một số người được săn đón nhiều nhất ở thế giới,” Karan Bhatia, người đứng đầu các vấn đề chính phủ và chính sách công tại Google, nói với The Verge . Ông lưu ý rằng các ngành nghề trong Bảng A đã không được cập nhật trong 20 năm qua.
Các công ty có thể nộp đơn xin thường trú, thường được gọi là thẻ xanh, cho nhân viên. Bộ Lao động yêu cầu các công ty phải có chứng nhận lao động lâu dài (PERM) chứng minh rằng đang thiếu nhân công ở vai trò đó. Quá trình đó có thể mất thời gian, vì vậy chính phủ “chứng nhận trước” một số công việc thông qua Phụ lục A.
Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ liệt kê các nghề nghiệp Bảng A như nhà trị liệu vật lý, y tá chuyên nghiệp hoặc “người nhập cư có khả năng đặc biệt trong khoa học hoặc nghệ thuật”. Mặc dù thời gian chờ cấp thẻ xanh không giảm nhưng Google cho biết Lịch trình A sẽ cắt giảm thời gian xử lý khoảng một năm.
Google cho biết Lịch trình A “hiện không phục vụ mục đích đã định”, đặc biệt là khi nhu cầu về các công nghệ mới như AI tổng hợp ngày càng tăng, vì vậy AI và an ninh mạng phải được đưa vào danh sách. Google cho biết chính phủ cũng nên xem xét nhiều nguồn dữ liệu, bao gồm cả việc tiếp nhận phản hồi của công chúng, để thường xuyên cập nhật Lịch trình A để quy trình minh bạch hơn và thực sự phản ánh khoảng cách về lực lượng lao động.
Kể từ sự trỗi dậy của AI, các công ty Mỹ đã phải vật lộn để tìm kiếm kỹ sư và nhà nghiên cứu trong lĩnh vực AI. Bhatia cho biết, trong khi Hoa Kỳ đào tạo được một lượng lớn nhân tài AI, thì nước này lại thiếu các chuyên gia AI. Tuy nhiên, chính sách nhập cư khắt khe của Mỹ đã khiến việc thu hút người đến làm việc tại các công ty Mỹ xây dựng nền tảng AI gặp khó khăn. Ông cho biết thêm, các nhân viên của Google thường phải rời Mỹ trong khi chờ quá trình PERM kết thúc và thẻ xanh của họ được phê duyệt.
Cạnh tranh giành nhân tài AI ngày càng gay gắt , với việc các công ty thường xuyên săn lùng các kỹ sư và nhà nghiên cứu. The Information đưa tin các nhà phát triển AI như Meta đã sử dụng cách thuê nhân tài AI mà không cần phỏng vấn . Lương cho các chuyên gia AI tăng vọt, trong đó OpenAI được cho là đã trả cho các nhà nghiên cứu tới 10 triệu USD. của Tổng thống Joe Biden Sắc lệnh về AI yêu cầu các cơ quan liên bang giúp tăng cường nhân tài AI trong nước.
Theo VN review
