Nếu bạn muốn làm việc cho Apple, Tim Cook nói rằng bạn cần có 4 đặc điểm này.
Tại buổi lễ tốt nghiệp Đại học Naples Federico II (Ý) diễn ra trong tuần này, Tim Cook nói với các sinh viên tốt nghiệp trường này rằng ông nhận thấy thành công của Apple phụ thuộc vào văn hóa công ty và người mà họ thuê. Ví dụ Apple thường tìm kiếm những nhân viên có bốn kỹ năng là khả năng hợp tác, sáng tạo, ham học hỏi và chuyên môn.
"Chúng tôi gồm những người muốn thay đổi thế giới, muốn làm phong phú thêm cuộc sống của mọi người, muốn thế giới tốt đẹp hơn. Đó là cảm giác thúc đẩy mọi người làm việc tốt nhất của họ và tôi đã thấy nó diễn ra nhiều lần, kết quả thật khó tin." Tỷ phú Mỹ 61 tuổi cho biết 4 phẩm chất mà Apple tìm kiếm khi phỏng vấn một nhân viên.
Sự hợp tác
Cook cho biết đặc điểm này rất quan trọng để tạo ra các sản phẩm mới tại Apple.
Ông nói: “Chúng tôi tin rằng những cá nhân đóng góp mạnh mẽ thực sự là chìa khóa, nhưng hai cá nhân mạnh mẽ làm việc cùng nhau có thể làm nên công việc tuyệt vời và các nhóm nhỏ có thể làm những điều không tưởng. Vì vậy, chúng tôi tìm kiếm khả năng cộng tác với mọi người, cơ bản là nếu tôi chia sẻ ý tưởng của mình với bạn, ý tưởng đó sẽ phát triển và trở nên lớn hơn và tốt hơn."
Sáng tạo
Sáng tạo là một đặc điểm thiết yếu khác mà Apple luôn tìm kiếm, những người có suy nghĩ khác biệt. “Chúng tôi tìm kiếm những người có suy nghĩ khác biệt - có thể nhìn ra một vấn đề và không bị cuốn vào giáo điều về cách vấn đề đó luôn được giải quyết. Đó là một lời nói sáo rỗng, nhưng không có câu hỏi ngớ ngẩn nào. Thật ngạc nhiên khi ai đó bắt đầu đặt câu hỏi như một đứa trẻ vẫn làm”, ông chia sẻ.
Hiếu kỳ
"Không có câu hỏi nào là ngớ ngẩn”, Cook nói với các sinh viên và sự hiếu kỳ là phẩm chất mà Apple tìm kiếm ở con người.
"Khi còn nhỏ, chúng ta thường đặt rất nhiều câu hỏi, điều đó gây áp lực lên người lớn phải suy nghĩ về câu trả lời như thế nào cho sâu sắc. Và vì vậy, chúng tôi tìm kiếm sự tò mò bẩm sinh này ở mọi người."
Chuyên môn
Nhân viên của Apple cần phải là chuyên gia trong lĩnh vực của họ; kiến thức chuyên môn đó đến từ trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc trước đây.
Cook nói rằng 4 đặc điểm này là một công thức tốt mà Apple đã sử dụng từ trước tới nay. Từ quan điểm của người lao động, họ phải làm việc trong một công việc mà họ thỏa mãn đam mê và trang trải được cho cuộc sống của họ.
Ông nói: “Mọi người phải làm việc vì một lý do lớn hơn chính họ. Vì vậy, bạn muốn có một tầm nhìn cho một công ty là phục vụ khách hàng và bằng cách nào đó cải thiện cuộc sống của họ.”
Tại buổi lễ tốt nghiệp Đại học Naples Federico II (Ý) diễn ra trong tuần này, Tim Cook nói với các sinh viên tốt nghiệp trường này rằng ông nhận thấy thành công của Apple phụ thuộc vào văn hóa công ty và người mà họ thuê. Ví dụ Apple thường tìm kiếm những nhân viên có bốn kỹ năng là khả năng hợp tác, sáng tạo, ham học hỏi và chuyên môn.
"Chúng tôi gồm những người muốn thay đổi thế giới, muốn làm phong phú thêm cuộc sống của mọi người, muốn thế giới tốt đẹp hơn. Đó là cảm giác thúc đẩy mọi người làm việc tốt nhất của họ và tôi đã thấy nó diễn ra nhiều lần, kết quả thật khó tin." Tỷ phú Mỹ 61 tuổi cho biết 4 phẩm chất mà Apple tìm kiếm khi phỏng vấn một nhân viên.
Sự hợp tác
Cook cho biết đặc điểm này rất quan trọng để tạo ra các sản phẩm mới tại Apple.
Ông nói: “Chúng tôi tin rằng những cá nhân đóng góp mạnh mẽ thực sự là chìa khóa, nhưng hai cá nhân mạnh mẽ làm việc cùng nhau có thể làm nên công việc tuyệt vời và các nhóm nhỏ có thể làm những điều không tưởng. Vì vậy, chúng tôi tìm kiếm khả năng cộng tác với mọi người, cơ bản là nếu tôi chia sẻ ý tưởng của mình với bạn, ý tưởng đó sẽ phát triển và trở nên lớn hơn và tốt hơn."
Sáng tạo
Sáng tạo là một đặc điểm thiết yếu khác mà Apple luôn tìm kiếm, những người có suy nghĩ khác biệt. “Chúng tôi tìm kiếm những người có suy nghĩ khác biệt - có thể nhìn ra một vấn đề và không bị cuốn vào giáo điều về cách vấn đề đó luôn được giải quyết. Đó là một lời nói sáo rỗng, nhưng không có câu hỏi ngớ ngẩn nào. Thật ngạc nhiên khi ai đó bắt đầu đặt câu hỏi như một đứa trẻ vẫn làm”, ông chia sẻ.
Hiếu kỳ
"Không có câu hỏi nào là ngớ ngẩn”, Cook nói với các sinh viên và sự hiếu kỳ là phẩm chất mà Apple tìm kiếm ở con người.
"Khi còn nhỏ, chúng ta thường đặt rất nhiều câu hỏi, điều đó gây áp lực lên người lớn phải suy nghĩ về câu trả lời như thế nào cho sâu sắc. Và vì vậy, chúng tôi tìm kiếm sự tò mò bẩm sinh này ở mọi người."
Chuyên môn
Nhân viên của Apple cần phải là chuyên gia trong lĩnh vực của họ; kiến thức chuyên môn đó đến từ trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc trước đây.
Cook nói rằng 4 đặc điểm này là một công thức tốt mà Apple đã sử dụng từ trước tới nay. Từ quan điểm của người lao động, họ phải làm việc trong một công việc mà họ thỏa mãn đam mê và trang trải được cho cuộc sống của họ.
Ông nói: “Mọi người phải làm việc vì một lý do lớn hơn chính họ. Vì vậy, bạn muốn có một tầm nhìn cho một công ty là phục vụ khách hàng và bằng cách nào đó cải thiện cuộc sống của họ.”
Nguồn: Nghe Nhìn
