Nhiều công ty công nghệ lớn nhất đang sa thải nhân viên do lo ngại về suy thoái kinh tế gia tăng. Nhưng việc cắt giảm việc làm diễn ra sau một vài năm mở rộng nhanh chóng.
Mới đây, Microsoft đã thông báo sẽ sa thải 10.000 nhân viên, giảm 5% lực lượng lao động. Amazon bắt đầu tiến hành sa thải với mục tiêu cuối cùng là cắt giảm 18.000 việc làm. Microsoft và Amazon là những ông lớn công nghệ mới nhất tham gia vào trào lưu cắt giảm nhân sự cùng với các công ty khác như Alphabet và Meta.
Mặc dù mỗi công ty có chút khác biệt, nhưng hầu hết cho rằng việc sa thải đến từ các điều kiện kinh tế vĩ mô và khả năng xảy ra suy thoái kinh tế trong tương lai khiến họ phải thắt lưng buộc bụng. Nhưng một yếu tố quan trọng khác chính là bởi tốc độ tuyển dụng của các công ty công nghệ đã tăng quá nhanh trong 2 năm qua đại dịch, là thời điểm bùng nổ của các công ty công nghệ.
Biểu đồ tăng trưởng nhân sự của các hãng công nghệ lớn
Hồi năm 2020, việc phong tỏa rộng rãi do đại dịch COVID-19 đã khiến các ứng dụng internet trở nên quan trọng hơn đối với mọi người, thúc đẩy hoạt động kinh doanh của nhiều công ty công nghệ. Khi doanh số bán hàng và lợi nhuận tiếp tục tăng trong năm 2021, họ tiếp tục bổ sung một số lượng lớn nhân viên để đáp ứng nhu cầu. Thế nhưng sau đại dịch, sự tăng trưởng đang chậm lại và các công ty hiện phải tái điều chỉnh, cắt giảm nhân sự để giảm chi phí.
Apple là một ngoại lệ lớn: công ty đã không tăng tỷ lệ tuyển dụng đáng kể trong 2 năm qua và cũng không thông báo bất kỳ đợt sa thải nào.
Số lượng nhân viên Amazon hiện đang áp đảo các công ty công nghệ khác
Microsoft có 221.000 nhân viên toàn thời gian vào cuối tháng 6/2022, tăng 40.000 nhân viên so với cùng thời điểm năm 2021, tương đương mức tăng 22% về số lượng nhân viên. Năm trước đó, Microsoft đã bổ sung 18.000 nhân viên, tăng 11% để bắt kịp với nhu cầu tăng đột biến trong thời gian đại dịch.Amazon đã tăng trưởng mạnh mẽ vào năm 2021, tạo thêm 310.000 việc làm mới. Hồi năm 2020, Amazon cũng đã tăng hơn 38% nhân sự và có thêm nửa triệu nhân viên. Amazon báo cáo có 1,6 triệu nhân viên tính đến cuối tháng 12/2021.
Trong một thông báo gửi cho nhân viên, giám đốc điều hành của Amazon xác nhận rằng việc mở rộng trong thời đại COVID-19 là lý do dẫn đến việc cắt giảm gần đây.
Giám đốc bán lẻ Doug Herrington của Amazon cho biết: “Trong thời kỳ COVID, ưu tiên hàng đầu của chúng tôi là mở rộng quy mô để đáp ứng nhu cầu của khách hàng đồng thời đảm bảo an toàn cho nhân viên. Tôi vô cùng tự hào về công việc của các nhân viên trong giai đoạn này. Mặc dù các công ty khác có thể đã chùn bước trước tình hình kinh tế ngắn hạn, nhưng chúng tôi ưu tiên đầu tư cho khách hàng và nhân viên trong thời điểm chưa từng có này.”
Theo hồ sơ từ ủy ban chứng khoán Mỹ, Meta (trước đây là Facebook) đã tăng số nhân viên lên hàng nghìn nhân viên mỗi năm, kể từ khi lên sàn vào năm 2012.
Hồi năm 2020, Meta đã bổ sung hơn 13.000 nhân viên, tăng 30% và là năm tuyển dụng lớn nhất trong lịch sử của công ty. Vào năm 2021, công ty tiếp tục bổ sung thêm 13.000 nhân viên. Tính theo tổng số nhân viên, đây là 2 năm mở rộng lớn nhất trong lịch sử ngắn ngủi của Facebook.
Alphabet (trước đây là Google) đã không cắt giảm nhiều vị trí như các ông lớn công nghệ khác. Trong những tuần gần đây, họ đã cắt giảm 240 vị trí tại Verily, bộ phận khoa học sức khỏe và sa thải 40 người tại Intrinsic, bộ phận chế tạo người máy.
Những lần cắt giảm gần đây của Alphabet nhỏ hơn nhiều so với một số công ty khác mặc dù tập đoàn này cũng tuyển dụng nhiều nhân sự vào những năm đại dịch.
Hồi năm 2021, Alphabet đã bổ sung hơn 21.000 nhân viên, tương đương mức tăng 15% trong năm lên tổng số 156.500 nhân viên. Trong năm 2020, gã khổng lồ tìm kiếm đã bổ sung hơn 16.000 nhân viên mới, tương đương mức tăng gần 14%.
Trước thời điểm đại dịch, Alphabet cũng tăng đều số lượng nhân viên ít nhất 10% mỗi năm kể từ năm 2013. Hai năm 2018 và 2019, tập đoàn này cũng đã bổ sung hơn 20% nhân viên mới.
Apple đã phát triển chậm hơn nhiều trong đại dịch. Trên thực tế, việc tuyển dụng của Apple trong vài năm qua đã diễn ra theo cùng một xu hướng chung kể từ năm 2016.
Tính đến tháng 9/2022, Apple có 164.000 nhân viên, bao gồm cả nhân viên làm tại công ty cũng như nhân viên bán lẻ ở các cửa hàng của hãng. Tốc độ tăng nhân sự của Apple diễn ra đều, không có bất thường vào những năm đại dịch như các hãng công nghệ khác. Đó là lý do Apple hiện chưa sa thải ồ ạt như các đại gia công nghệ khác.
Mới đây, Microsoft đã thông báo sẽ sa thải 10.000 nhân viên, giảm 5% lực lượng lao động. Amazon bắt đầu tiến hành sa thải với mục tiêu cuối cùng là cắt giảm 18.000 việc làm. Microsoft và Amazon là những ông lớn công nghệ mới nhất tham gia vào trào lưu cắt giảm nhân sự cùng với các công ty khác như Alphabet và Meta.
Mặc dù mỗi công ty có chút khác biệt, nhưng hầu hết cho rằng việc sa thải đến từ các điều kiện kinh tế vĩ mô và khả năng xảy ra suy thoái kinh tế trong tương lai khiến họ phải thắt lưng buộc bụng. Nhưng một yếu tố quan trọng khác chính là bởi tốc độ tuyển dụng của các công ty công nghệ đã tăng quá nhanh trong 2 năm qua đại dịch, là thời điểm bùng nổ của các công ty công nghệ.
Biểu đồ tăng trưởng nhân sự của các hãng công nghệ lớn
Hồi năm 2020, việc phong tỏa rộng rãi do đại dịch COVID-19 đã khiến các ứng dụng internet trở nên quan trọng hơn đối với mọi người, thúc đẩy hoạt động kinh doanh của nhiều công ty công nghệ. Khi doanh số bán hàng và lợi nhuận tiếp tục tăng trong năm 2021, họ tiếp tục bổ sung một số lượng lớn nhân viên để đáp ứng nhu cầu. Thế nhưng sau đại dịch, sự tăng trưởng đang chậm lại và các công ty hiện phải tái điều chỉnh, cắt giảm nhân sự để giảm chi phí.
Apple là một ngoại lệ lớn: công ty đã không tăng tỷ lệ tuyển dụng đáng kể trong 2 năm qua và cũng không thông báo bất kỳ đợt sa thải nào.
Số lượng nhân viên Amazon hiện đang áp đảo các công ty công nghệ khác
Microsoft có 221.000 nhân viên toàn thời gian vào cuối tháng 6/2022, tăng 40.000 nhân viên so với cùng thời điểm năm 2021, tương đương mức tăng 22% về số lượng nhân viên. Năm trước đó, Microsoft đã bổ sung 18.000 nhân viên, tăng 11% để bắt kịp với nhu cầu tăng đột biến trong thời gian đại dịch.Amazon đã tăng trưởng mạnh mẽ vào năm 2021, tạo thêm 310.000 việc làm mới. Hồi năm 2020, Amazon cũng đã tăng hơn 38% nhân sự và có thêm nửa triệu nhân viên. Amazon báo cáo có 1,6 triệu nhân viên tính đến cuối tháng 12/2021.
Trong một thông báo gửi cho nhân viên, giám đốc điều hành của Amazon xác nhận rằng việc mở rộng trong thời đại COVID-19 là lý do dẫn đến việc cắt giảm gần đây.
Giám đốc bán lẻ Doug Herrington của Amazon cho biết: “Trong thời kỳ COVID, ưu tiên hàng đầu của chúng tôi là mở rộng quy mô để đáp ứng nhu cầu của khách hàng đồng thời đảm bảo an toàn cho nhân viên. Tôi vô cùng tự hào về công việc của các nhân viên trong giai đoạn này. Mặc dù các công ty khác có thể đã chùn bước trước tình hình kinh tế ngắn hạn, nhưng chúng tôi ưu tiên đầu tư cho khách hàng và nhân viên trong thời điểm chưa từng có này.”
Theo hồ sơ từ ủy ban chứng khoán Mỹ, Meta (trước đây là Facebook) đã tăng số nhân viên lên hàng nghìn nhân viên mỗi năm, kể từ khi lên sàn vào năm 2012.
Hồi năm 2020, Meta đã bổ sung hơn 13.000 nhân viên, tăng 30% và là năm tuyển dụng lớn nhất trong lịch sử của công ty. Vào năm 2021, công ty tiếp tục bổ sung thêm 13.000 nhân viên. Tính theo tổng số nhân viên, đây là 2 năm mở rộng lớn nhất trong lịch sử ngắn ngủi của Facebook.
Alphabet (trước đây là Google) đã không cắt giảm nhiều vị trí như các ông lớn công nghệ khác. Trong những tuần gần đây, họ đã cắt giảm 240 vị trí tại Verily, bộ phận khoa học sức khỏe và sa thải 40 người tại Intrinsic, bộ phận chế tạo người máy.
Những lần cắt giảm gần đây của Alphabet nhỏ hơn nhiều so với một số công ty khác mặc dù tập đoàn này cũng tuyển dụng nhiều nhân sự vào những năm đại dịch.
Hồi năm 2021, Alphabet đã bổ sung hơn 21.000 nhân viên, tương đương mức tăng 15% trong năm lên tổng số 156.500 nhân viên. Trong năm 2020, gã khổng lồ tìm kiếm đã bổ sung hơn 16.000 nhân viên mới, tương đương mức tăng gần 14%.
Trước thời điểm đại dịch, Alphabet cũng tăng đều số lượng nhân viên ít nhất 10% mỗi năm kể từ năm 2013. Hai năm 2018 và 2019, tập đoàn này cũng đã bổ sung hơn 20% nhân viên mới.
Apple đã phát triển chậm hơn nhiều trong đại dịch. Trên thực tế, việc tuyển dụng của Apple trong vài năm qua đã diễn ra theo cùng một xu hướng chung kể từ năm 2016.
Tính đến tháng 9/2022, Apple có 164.000 nhân viên, bao gồm cả nhân viên làm tại công ty cũng như nhân viên bán lẻ ở các cửa hàng của hãng. Tốc độ tăng nhân sự của Apple diễn ra đều, không có bất thường vào những năm đại dịch như các hãng công nghệ khác. Đó là lý do Apple hiện chưa sa thải ồ ạt như các đại gia công nghệ khác.
Theo VN review
