Mức lương cho vị trí nhân sự AI gây 'sốt'.
Trong cơn sốt AI, bộ phận các nhà tuyển dụng đang nỗ lực tìm kiếm nhân tài có kiến thức sâu rộng về công nghệ.
Cụ thể, kể từ đầu năm nay, số lượng danh sách liên quan đến AI tổng quát trên trang web tìm kiếm việc làm Real đã tăng gấp 4 lần, theo dữ liệu WSJ thu thập được. Nguồn cung hạn hẹp khiến các công ty Mỹ đua nhau đưa ra mức lương 6 chữ số nhằm lôi kéo người tài.
“Đây là kinh tế thị trường thuần túy. Chúng tôi rất khó để ngay lập tức có thêm hàng nghìn nhà phát triển AI hay quản lý sản phẩm”, Paul J. Groce, đối tác tại công ty tuyển dụng Leathwaite, nói.
Tháng trước, Netflix đã gây chú ý dư luận khi đưa ra mức lương lên tới 900.000 USD/năm (21,5 tỷ đồng) cho nhân sự đảm nhận vai trò quản lý sản phẩm tập trung vào AI. Ứng dụng hẹn hò Hinge cũng đang tuyển dụng giám đốc mảng trí tuệ nhân tạo với mức lương 398.000 USD/năm; trong khi Amazon gấp rút tìm kiếm quản lý cấp cao về khoa học ứng dụng và trí tuệ nhân tạo. Những người này có thể được trả 340.300 USD/năm.
Bên cạnh các tập đoàn công nghệ, Capital One cũng đăng tuyển kỹ sư AI tổng hợp với mức lương lên tới 325.700 USD/năm. Walmart thì đang tìm kiếm chuyên gia quản lý cấp cao cho nền tảng AI với mức lương dao động trong khoảng 168.000-252.000 USD/năm.
“Khi những tiến bộ hiện hữu, chúng tôi tạo ra thêm những công việc và cơ hội mới cho nhân sự của mình”, đại diện phát ngôn của Walmart cho biết.
Trước đó, Meta cũng đăng tải danh sách tìm kiếm ứng viên cho vị trí kỹ sư nghiên cứu AI tổng quát. Sinh viên vừa tốt nghiệp đại học cũng có cơ hội thử sức với mức lương hàng năm là 137.000 USD (hơn 400 triệu đồng). Gã khổng lồ chip Nvidia cũng đang trống vị trí nghiên cứu AI tổng quát với mức thu nhập lên tới 156.000-247.250 USD/năm.
AI tổng quát đang ngày càng trở nên nổi tiếng sau khi các tập đoàn công nghệ nhận ra các công cụ trí tuệ nhân tạo như ChatGPT trên thực tế có thể giúp họ cải thiện sản phẩm và tăng cao năng suất.
Vào tháng 6, Crossover, một công cụ tìm kiếm việc làm từ xa, đã đóng đơn ứng tuyển cho vị trí giám đốc cấp cao và giám đốc sản phẩm. Cả 2 đều có mức thu nhập lên tới 800.000 USD song các ứng viên được yêu cầu phải biết áp dụng ChatGPT vào công việc hàng ngày.
“Đang có một cuộc chạy đua để thu hút nhân tài. Có như vậy, công ty đó mới có thể dẫn đầu. Họ sẵn sàng trả lương cao để được như vậy”, Stacie Haller, cố vấn nghề nghiệp chính tại trang web việc làm Resume Builder, nói với Insider.
Theo Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), hiện có rất ít bằng chứng cho thấy sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo AI đang có tác động đáng kể đến việc làm của con người. Tuy nhiên, đó là do cuộc cách mạng AI mới đang ở giai đoạn đầu. OECD nhấn mạnh các công việc có rủi ro bị tự động hóa cao nhất chiếm trung bình 27% lực lượng lao động ở các nước thuộc tổ chức này. Được biết, những công việc có rủi ro cao nhất được định nghĩa là những công việc sử dụng hơn 25/100 kỹ năng mà các chuyên gia AI cho rằng có thể dễ dàng tự động hóa.
Theo một cuộc khảo sát được thực hiện vào năm ngoái, cứ 5 công nhân thì có 3 người lo sợ rằng họ có thể mất việc vì AI trong 10 năm tới. Khảo sát được thực hiện với 5.300 công nhân tại 2.000 công ty trong nhiều lĩnh vực sản xuất và tài chính ở 7 quốc gia OECD.
Trong cơn sốt AI, bộ phận các nhà tuyển dụng đang nỗ lực tìm kiếm nhân tài có kiến thức sâu rộng về công nghệ.
Cụ thể, kể từ đầu năm nay, số lượng danh sách liên quan đến AI tổng quát trên trang web tìm kiếm việc làm Real đã tăng gấp 4 lần, theo dữ liệu WSJ thu thập được. Nguồn cung hạn hẹp khiến các công ty Mỹ đua nhau đưa ra mức lương 6 chữ số nhằm lôi kéo người tài.
“Đây là kinh tế thị trường thuần túy. Chúng tôi rất khó để ngay lập tức có thêm hàng nghìn nhà phát triển AI hay quản lý sản phẩm”, Paul J. Groce, đối tác tại công ty tuyển dụng Leathwaite, nói.
Tháng trước, Netflix đã gây chú ý dư luận khi đưa ra mức lương lên tới 900.000 USD/năm (21,5 tỷ đồng) cho nhân sự đảm nhận vai trò quản lý sản phẩm tập trung vào AI. Ứng dụng hẹn hò Hinge cũng đang tuyển dụng giám đốc mảng trí tuệ nhân tạo với mức lương 398.000 USD/năm; trong khi Amazon gấp rút tìm kiếm quản lý cấp cao về khoa học ứng dụng và trí tuệ nhân tạo. Những người này có thể được trả 340.300 USD/năm.
Bên cạnh các tập đoàn công nghệ, Capital One cũng đăng tuyển kỹ sư AI tổng hợp với mức lương lên tới 325.700 USD/năm. Walmart thì đang tìm kiếm chuyên gia quản lý cấp cao cho nền tảng AI với mức lương dao động trong khoảng 168.000-252.000 USD/năm.
“Khi những tiến bộ hiện hữu, chúng tôi tạo ra thêm những công việc và cơ hội mới cho nhân sự của mình”, đại diện phát ngôn của Walmart cho biết.
Trước đó, Meta cũng đăng tải danh sách tìm kiếm ứng viên cho vị trí kỹ sư nghiên cứu AI tổng quát. Sinh viên vừa tốt nghiệp đại học cũng có cơ hội thử sức với mức lương hàng năm là 137.000 USD (hơn 400 triệu đồng). Gã khổng lồ chip Nvidia cũng đang trống vị trí nghiên cứu AI tổng quát với mức thu nhập lên tới 156.000-247.250 USD/năm.
AI tổng quát đang ngày càng trở nên nổi tiếng sau khi các tập đoàn công nghệ nhận ra các công cụ trí tuệ nhân tạo như ChatGPT trên thực tế có thể giúp họ cải thiện sản phẩm và tăng cao năng suất.
Vào tháng 6, Crossover, một công cụ tìm kiếm việc làm từ xa, đã đóng đơn ứng tuyển cho vị trí giám đốc cấp cao và giám đốc sản phẩm. Cả 2 đều có mức thu nhập lên tới 800.000 USD song các ứng viên được yêu cầu phải biết áp dụng ChatGPT vào công việc hàng ngày.
“Đang có một cuộc chạy đua để thu hút nhân tài. Có như vậy, công ty đó mới có thể dẫn đầu. Họ sẵn sàng trả lương cao để được như vậy”, Stacie Haller, cố vấn nghề nghiệp chính tại trang web việc làm Resume Builder, nói với Insider.
Theo Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), hiện có rất ít bằng chứng cho thấy sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo AI đang có tác động đáng kể đến việc làm của con người. Tuy nhiên, đó là do cuộc cách mạng AI mới đang ở giai đoạn đầu. OECD nhấn mạnh các công việc có rủi ro bị tự động hóa cao nhất chiếm trung bình 27% lực lượng lao động ở các nước thuộc tổ chức này. Được biết, những công việc có rủi ro cao nhất được định nghĩa là những công việc sử dụng hơn 25/100 kỹ năng mà các chuyên gia AI cho rằng có thể dễ dàng tự động hóa.
Theo một cuộc khảo sát được thực hiện vào năm ngoái, cứ 5 công nhân thì có 3 người lo sợ rằng họ có thể mất việc vì AI trong 10 năm tới. Khảo sát được thực hiện với 5.300 công nhân tại 2.000 công ty trong nhiều lĩnh vực sản xuất và tài chính ở 7 quốc gia OECD.
Theo Genk
