Có thể sẽ không nhiều nhân viên bị sa thải nếu Elon Musk mua Twitter, vì họ đã không còn làm ở đó.
Giữa cuộc giằng co kéo dài hàng tháng trời của tỷ phú Elon Musk với lời đề nghị mua lại Twitter, hàng trăm nhân viên của công ty này đang rời đi để có cơ hội làm việc tại những gã khổng lồ công nghệ khác như Google và Meta.
Theo báo cáo từ Punks & Pinstripes, trong 90 ngày qua, khoảng 530 người đã rời khỏi Twitter. Con số này nhiều hơn khoảng 60% so với số người đã rời đi khỏi công ty trong quý trước. Và gần 50 người khác đã rời công ty chỉ trong tháng này khi khả năng Elon Musk mua lại công ty ngày càng cao.
Kể từ khi người giàu nhất thế giới, ông chủ của Tesla và SpaceX, bắt đầu mua lại cổ phần của Twitter vào tháng 1, hơn 1.100 người đã rời khỏi công ty có lực lượng lao động khoảng 7.500 nhân viên này. Mặc dù vậy, vị tỷ phú đã không tiết lộ khoản đầu tư của mình hoặc đề nghị thành lập công ty tư nhân mãi cho đến tháng 4.
Nhân viên Twitter rời công ty theo dữ liệu của LinkedIn.
Theo dữ liệu từ Punks & Pinstripes, gần 30% nhân viên đã rời Twitter trong ba tháng qua đã chuyển sang Google hoặc Meta. Trong khi đó, hàng chục người khác đã chuyển sang các nền tảng xã hội hàng đầu khác, bao gồm Pinterest, LinkedIn, Snap và TikTok.
Greg Larkin, Giám đốc điều hành của Punks & Pinstripes, cũng lưu ý rằng một số lượng lớn người lao động cho biết đã chuyển sang các công ty khởi nghiệp.
"Điểm mấu chốt ở đây là sự không chắc chắn được tạo ra bởi cuộc chiến giữa Elon Musk và Twitter đang thúc đẩy rất nhiều tài năng hàng đầu đến các nền tảng truyền thông xã hội khác", Larkin chia sẻ. "Những người này có các lựa chọn về nơi họ có thể đến và họ sẽ đi."
Biểu đồ cho thấy các nhân sự tài năng của Twitter đi đâu sau khi rời đi
Tuần trước, tờ The Washington Post đưa tin rằng Elon Musk đã nói với các nhà đầu tư rằng ông có kế hoạch sa thải khoảng 75% lực lượng lao động của công ty nếu mua lại Twitter. Tuy nhiên, các nhân viên của Twitter đã tự rời khỏi công ty trong nhiều tháng. Vào tháng 9, một báo cáo của Insider nói rằng các nhân viên Twitter đang từ bỏ công ty vì lo ngại về việc mua lại với giá 44 tỷ USD của Musk. Tuần trước, báo cáo khác nói rằng những người này mong đợi "sự hỗn loạn" sau khi Musk lại công ty và cố gắng thực hiện mọi thứ theo kế hoạch của mình để biến Twitter thành một siêu ứng dụng.
Rõ ràng, các nhân viên của Twitter có thể đã không lo xa. Việc mua lại của Elon Musk sẽ đại diện cho một sự thay đổi văn hóa lớn của công ty. Tỷ phú này có khả năng sẽ lật đổ CEO hiện tại là Parag Agrawal. Ông cũng có khả năng đưa các nhân viên trở lại văn phòng làm việc toàn thời gian, một động thái đã tạo ra một làn sóng nghỉ việc tương tự tại Tesla.
CEO Tesla cũng nổi tiếng là người hay đặt nhiều kỳ vọng vào nhân viên. Ông thường không ngừng đặt ra những mục tiêu cao cho các công ty con của mình và thường xuyên mong đợi các công nhân “đốt đèn làm việc lúc nửa đêm”. Khi Musk ban đầu đề nghị mua lại Twitter, một cựu giám đốc Tesla đã nói đùa rằng công ty truyền thông xã hội này nên "mang giày vào (để chạy đi) ngay bây giờ."
Musk muốn biến Twitter thành một siêu ứng dụng.
Cuối cùng, cuộc di cư của các nhân sự tài năng có thể ảnh hưởng đến kế hoạch của Musk. Trong một tin nhắn văn bản riêng tư, tỷ phú này đã nói đùa với người bạn lâu năm Jason Calacanis rằng nhiệm vụ trở lại văn phòng cho nhân viên Twitter có thể giúp bắt đầu một động thái sẽ giúp công ty tránh phải trả tiền thôi việc. Ông mô tả đây là một kiểu “sa thải của các quý ông”, thứ đã trở nên phổ biến trong thời hậu đại dịch, khi các công ty thắt lưng buộc bụng và tìm cách cắt giảm việc làm mà không trả lương cho nhân viên thôi việc.
"Yêu cầu tới văn phòng 2 ngày một tuần có thể dẫn đến 20% nhân viên của Twitter tự nguyện nghỉ việc", Calacanis nhắn tin lại cho Musk vào tháng 4.
Thương vụ trị giá 44 tỷ USD của Elon Musk đang dần đi tới hồi kết. Vị tỷ phú này có thời gian đến 5 giờ chiều thứ Sáu (theo giờ ET) để kết thúc giao dịch hoặc đối mặt với phiên tòa xét xử vào tháng 11.
Giữa cuộc giằng co kéo dài hàng tháng trời của tỷ phú Elon Musk với lời đề nghị mua lại Twitter, hàng trăm nhân viên của công ty này đang rời đi để có cơ hội làm việc tại những gã khổng lồ công nghệ khác như Google và Meta.
Theo báo cáo từ Punks & Pinstripes, trong 90 ngày qua, khoảng 530 người đã rời khỏi Twitter. Con số này nhiều hơn khoảng 60% so với số người đã rời đi khỏi công ty trong quý trước. Và gần 50 người khác đã rời công ty chỉ trong tháng này khi khả năng Elon Musk mua lại công ty ngày càng cao.
Kể từ khi người giàu nhất thế giới, ông chủ của Tesla và SpaceX, bắt đầu mua lại cổ phần của Twitter vào tháng 1, hơn 1.100 người đã rời khỏi công ty có lực lượng lao động khoảng 7.500 nhân viên này. Mặc dù vậy, vị tỷ phú đã không tiết lộ khoản đầu tư của mình hoặc đề nghị thành lập công ty tư nhân mãi cho đến tháng 4.
Nhân viên Twitter rời công ty theo dữ liệu của LinkedIn.
Theo dữ liệu từ Punks & Pinstripes, gần 30% nhân viên đã rời Twitter trong ba tháng qua đã chuyển sang Google hoặc Meta. Trong khi đó, hàng chục người khác đã chuyển sang các nền tảng xã hội hàng đầu khác, bao gồm Pinterest, LinkedIn, Snap và TikTok.
Greg Larkin, Giám đốc điều hành của Punks & Pinstripes, cũng lưu ý rằng một số lượng lớn người lao động cho biết đã chuyển sang các công ty khởi nghiệp.
"Điểm mấu chốt ở đây là sự không chắc chắn được tạo ra bởi cuộc chiến giữa Elon Musk và Twitter đang thúc đẩy rất nhiều tài năng hàng đầu đến các nền tảng truyền thông xã hội khác", Larkin chia sẻ. "Những người này có các lựa chọn về nơi họ có thể đến và họ sẽ đi."
Biểu đồ cho thấy các nhân sự tài năng của Twitter đi đâu sau khi rời đi
Tuần trước, tờ The Washington Post đưa tin rằng Elon Musk đã nói với các nhà đầu tư rằng ông có kế hoạch sa thải khoảng 75% lực lượng lao động của công ty nếu mua lại Twitter. Tuy nhiên, các nhân viên của Twitter đã tự rời khỏi công ty trong nhiều tháng. Vào tháng 9, một báo cáo của Insider nói rằng các nhân viên Twitter đang từ bỏ công ty vì lo ngại về việc mua lại với giá 44 tỷ USD của Musk. Tuần trước, báo cáo khác nói rằng những người này mong đợi "sự hỗn loạn" sau khi Musk lại công ty và cố gắng thực hiện mọi thứ theo kế hoạch của mình để biến Twitter thành một siêu ứng dụng.
Rõ ràng, các nhân viên của Twitter có thể đã không lo xa. Việc mua lại của Elon Musk sẽ đại diện cho một sự thay đổi văn hóa lớn của công ty. Tỷ phú này có khả năng sẽ lật đổ CEO hiện tại là Parag Agrawal. Ông cũng có khả năng đưa các nhân viên trở lại văn phòng làm việc toàn thời gian, một động thái đã tạo ra một làn sóng nghỉ việc tương tự tại Tesla.
CEO Tesla cũng nổi tiếng là người hay đặt nhiều kỳ vọng vào nhân viên. Ông thường không ngừng đặt ra những mục tiêu cao cho các công ty con của mình và thường xuyên mong đợi các công nhân “đốt đèn làm việc lúc nửa đêm”. Khi Musk ban đầu đề nghị mua lại Twitter, một cựu giám đốc Tesla đã nói đùa rằng công ty truyền thông xã hội này nên "mang giày vào (để chạy đi) ngay bây giờ."
Musk muốn biến Twitter thành một siêu ứng dụng.
Cuối cùng, cuộc di cư của các nhân sự tài năng có thể ảnh hưởng đến kế hoạch của Musk. Trong một tin nhắn văn bản riêng tư, tỷ phú này đã nói đùa với người bạn lâu năm Jason Calacanis rằng nhiệm vụ trở lại văn phòng cho nhân viên Twitter có thể giúp bắt đầu một động thái sẽ giúp công ty tránh phải trả tiền thôi việc. Ông mô tả đây là một kiểu “sa thải của các quý ông”, thứ đã trở nên phổ biến trong thời hậu đại dịch, khi các công ty thắt lưng buộc bụng và tìm cách cắt giảm việc làm mà không trả lương cho nhân viên thôi việc.
"Yêu cầu tới văn phòng 2 ngày một tuần có thể dẫn đến 20% nhân viên của Twitter tự nguyện nghỉ việc", Calacanis nhắn tin lại cho Musk vào tháng 4.
Thương vụ trị giá 44 tỷ USD của Elon Musk đang dần đi tới hồi kết. Vị tỷ phú này có thời gian đến 5 giờ chiều thứ Sáu (theo giờ ET) để kết thúc giao dịch hoặc đối mặt với phiên tòa xét xử vào tháng 11.
Theo Genk
