Apple đang đứng trước một thách thức chưa từng có: Hàng loạt lãnh đạo cấp cao "dứt áo ra đi" từ nửa cuối năm 2022.
Tính từ cuối năm ngoái, Apple đã mất hơn chục lãnh đạo cấp cao. Hầu hết giữ chức vụ Phó Chủ tịch, tức chỉ xếp sau Phó Chủ tịch cấp cao và CEO Tim Cook. Đây là những nhân vật quan trọng tại Apple, đảm nhiệm hoạt động hàng ngày của nhiều bộ phận cốt lõi như cửa hàng trực tuyến, hệ thống thông tin, kỹ thuật,... Một cuộc khủng hoảng thật sự với Apple.
Trụ sở chính Apple tại Cupertino, California (Mỹ)
So với những năm trước, cùng lắm Apple chỉ mất khoảng 1 hoặc 2 Phó Chủ tịch mỗi năm. Do đó, việc tới 11 người ra đi - dù là nghỉ hưu, bị sa thải hay chuyển sang nơi khác - cũng là điều hết sức bất thường.
Theo Bloomberg, loạt nhân sự cấp cao "dứt áo ra đi" đều là những người dày dặn kinh nghiệm tại Apple, đã gắn bó với công ty từ 15 năm trở lên. Tờ báo này cũng nhận định, làn sóng tháo lui này có thể chỉ là khởi đầu, nhiều Phó Chủ tịch đã làm việc hơn một thập kỷ và có thể nghỉ hưu trong vài năm tới.
Những người gắn bó lâu năm nhất với Apple đang ở đoạn cuối của sự nghiệp. Chẳng hạn, cựu Giám đốc tiếp thị Phil Schiller nay chuyển sang vai trò nhỏ bé hơn, tập trung vào App Store và sự kiện truyền thông. Dan Riccio từ bỏ mọi trách nhiệm kỹ thuật phần cứng, ngoại trừ bộ phận thiết bị thực tế hỗn hợp.
Ngoài gánh nặng trách nhiệm, Bloomberg cho rằng nguyên nhân khác khiến nhiều người chia tay Apple là bộ máy ngày càng quan liêu, nhất là khi xét đến phát triển sản phẩm; khó tạo ra dấu ấn cá nhân; nguồn lực chuyển sang các dự án dài hơi hơn, mất nhiều năm để hoàn thiện.
Bản thân cấu trúc của Apple cũng gây căng thẳng. Công ty được tổ chức theo chức năng, đồng nghĩa các nhóm cùng tham gia vào các sản phẩm lớn. Ví dụ, một Phó Chủ tịch kỹ thuật phần mềm sẽ giúp giám sát linh kiện của iPhone, Apple Watch, iPad, Mac và AirPods. Một lãnh đạo kỹ thuật phần mềm sẽ điều hành các nhóm iOS, macOS, watchOS và tvOS.
Một yếu tố khác nữa có thể ảnh hưởng đến quyết định của các Phó Chủ tịch là tài chính. Cổ phiếu Apple đã mất giá khoảng 30% trong năm ngoái sau 3 năm tăng mạnh, ảnh hưởng trực tiếp đến lương thưởng của tầng lớp lãnh đạo. Với nhiều người, nó có thể đồng nghĩa với mức thu nhập bị giảm còn một nửa.
Tính từ cuối năm ngoái, Apple đã mất hơn chục lãnh đạo cấp cao. Hầu hết giữ chức vụ Phó Chủ tịch, tức chỉ xếp sau Phó Chủ tịch cấp cao và CEO Tim Cook. Đây là những nhân vật quan trọng tại Apple, đảm nhiệm hoạt động hàng ngày của nhiều bộ phận cốt lõi như cửa hàng trực tuyến, hệ thống thông tin, kỹ thuật,... Một cuộc khủng hoảng thật sự với Apple.
Trụ sở chính Apple tại Cupertino, California (Mỹ)
So với những năm trước, cùng lắm Apple chỉ mất khoảng 1 hoặc 2 Phó Chủ tịch mỗi năm. Do đó, việc tới 11 người ra đi - dù là nghỉ hưu, bị sa thải hay chuyển sang nơi khác - cũng là điều hết sức bất thường.
Theo Bloomberg, loạt nhân sự cấp cao "dứt áo ra đi" đều là những người dày dặn kinh nghiệm tại Apple, đã gắn bó với công ty từ 15 năm trở lên. Tờ báo này cũng nhận định, làn sóng tháo lui này có thể chỉ là khởi đầu, nhiều Phó Chủ tịch đã làm việc hơn một thập kỷ và có thể nghỉ hưu trong vài năm tới.
Những người gắn bó lâu năm nhất với Apple đang ở đoạn cuối của sự nghiệp. Chẳng hạn, cựu Giám đốc tiếp thị Phil Schiller nay chuyển sang vai trò nhỏ bé hơn, tập trung vào App Store và sự kiện truyền thông. Dan Riccio từ bỏ mọi trách nhiệm kỹ thuật phần cứng, ngoại trừ bộ phận thiết bị thực tế hỗn hợp.
Ngoài gánh nặng trách nhiệm, Bloomberg cho rằng nguyên nhân khác khiến nhiều người chia tay Apple là bộ máy ngày càng quan liêu, nhất là khi xét đến phát triển sản phẩm; khó tạo ra dấu ấn cá nhân; nguồn lực chuyển sang các dự án dài hơi hơn, mất nhiều năm để hoàn thiện.
Bản thân cấu trúc của Apple cũng gây căng thẳng. Công ty được tổ chức theo chức năng, đồng nghĩa các nhóm cùng tham gia vào các sản phẩm lớn. Ví dụ, một Phó Chủ tịch kỹ thuật phần mềm sẽ giúp giám sát linh kiện của iPhone, Apple Watch, iPad, Mac và AirPods. Một lãnh đạo kỹ thuật phần mềm sẽ điều hành các nhóm iOS, macOS, watchOS và tvOS.
Một yếu tố khác nữa có thể ảnh hưởng đến quyết định của các Phó Chủ tịch là tài chính. Cổ phiếu Apple đã mất giá khoảng 30% trong năm ngoái sau 3 năm tăng mạnh, ảnh hưởng trực tiếp đến lương thưởng của tầng lớp lãnh đạo. Với nhiều người, nó có thể đồng nghĩa với mức thu nhập bị giảm còn một nửa.
Theo VN review
